Московська міжнародна вища школа бізнесу «МІРБІС» (Інститут), що є членом Чартерного Інституту розвитку персоналу (Великобританія), – CIPD, пропонує Программу Master of Arts in Human Resource Strategies (MA HRS).
Програма призначена для фахівців і професійних консультантів в області управління персоналом, а також для тих керівників і директорів компаній, на яких покладені функції управління персоналом. Особлива увага в Програмі приділяється управлінню людськими ресурсами в кризових ситуаціях, при злитті і поглинанні організацій.
Важлива роль в Програмі відведена розвитку навиків внутрішнього і зовнішнього консультування.

Слухачі Програми вчаться виробляти стратегічний підхід до управління і розвитку людських ресурсів, ефективно управляти змінами в організаціях, раціонально застосовувати міжнародний досвід розробки і впровадження стратегій управління людськими ресурсами в практику російського бізнесу.
Програма навчання побудована з урахуванням професійних інтересів слухачів, включає не тільки лекції, але і інтерактивні заняття, і групові семінари, а також ділові ігри і тренінги. Формується творчий підхід до взаємного навчання в групі.

Основну дисципліну «Стратегічний розвиток людських ресурсів» читає John Stuart Walton, професор London Metropolitan University, автор Програми MA HRS і книги “Strategic Human Resource Development”, визнаною Міжнародною асоціацією HR кращою книгою 1999 року в даній області.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Обов’язкові дисципліни

1-й рік

2-й рік

Стратегічний менеджмент Навики консультування для HP Стратегічний розвиток людських ресурсів Методи дослідження в менеджменті Організаційна динаміка і управління змінами Дисертація Управління і розвиток багатонаціонального персоналу компанії

Дисципліни по вибору

1-й рік

2-й рік

Особа в організації Забезпечення людськими ресурсами Управління операціями і ресурсами Оцінка, атестація і розвиток людських ресурсів Організації і їх середовище Організаційна поведінка: регулювання трудових відносин Інформаційні системи в HRM Система заохочувального управління

ВІДМІТНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОГРАМИ «СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ»

• Викладання здійснюють російські і британські викладачі. Робочі мови програми – російський і англійський.
• В учбовому процесі беруть участь фахівці в області управління і розвитку персоналу російських і зарубіжних компаній, а також випускники програми MA HRS.
• Програма забезпечує серйозну теоретичну підготовку і розвиток практичних навиків управління через активні форми навчання.
• навчання, область, персонал, програма, ресурс, розвиток, управління,
  1. МВА – Управління людськими ресурсами
  2. МВА – Кадрова політика і управління персоналом
  3. Корпоративне управління
  4. МВА – Стратегічне управління і політика бізнесу
  5. МВА – Управління міжнародним бізнесом

  Страницы: 1 2